多选题

管理者通过与员工沟通来（），从而提高绩效水平，实现组织战略。

AA.分析绩效差距

BB.寻求解决方案

CC.进行绩效反馈

DD.了解绩效现状

EE.设定绩效目标

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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多选题

管理者通过与员工沟通来（），从而提高绩效水平，实现组织战略。

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单选题

通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。

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判断题

绩效管理本质上就是考核组织成员对战略执行的贡献,或者对组织成员的价值进行评价,它是管理者与员工之间为提高员工能力与绩效,实现组织战略目的的一种管理沟通活动。

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单选题

一个优秀的管理者必须善于通过（　　），采取恰当的领导风格，进行持续有效的沟通，指导下属的工作，提高其绩效水平。

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多选题

(2016年5月)一个有效的绩效管理系统可以通过( )等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势。

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