首页 试题详情
判断题

绩效是指部门或者员工个体根据其工作职责,为实现所承担的任务和责任,通过不同程度的努力而达到的相应阶段成果,以及在实现目标的这一过程中的所表现出来的行为。

A正确

B错误

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 判断题

    绩效部门或者员工个体根据工作职责,为实现所承担的任务和责任,通过不同程度的努力而达到的相应阶段成果,以及在实现目标的这一过程中的所表现出来的行为。

    答案解析

  • 单选题

    (2015年5月)绩效监控始终关注员工的(),旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效?

    答案解析

  • 单选题

    设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于

    答案解析

  • 判断题

    系统论认为,绩效管理包括组织绩效部门绩效员工个人绩效3个层次。()

    答案解析

  • 判断题

    员工个体绩效高时,所在团队绩效必然也高。

    答案解析

热门题库