单选题
缺乏人力资源规划对组织造成的损害是（ ）。
A职位空缺无法及时得到填补
B主管无法客观评价下属的工作绩效
C人力资源部门不能实施职位评价
D企业无法确定职位说明书
正确答案：A （备注：此答案有误）
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