问答题
(2016年5月)某公司采用从网上下载心理测评工具，让部门经理自学心理学，对应聘者进行投射测试，并根据自己的感觉打分，分值低的将不能进入下一轮。为了招聘环节公开公平，所有结果将会公布。 请问该公司此类操作出现了哪些问题，应该怎么处理？（15 分）
正确答案：A （备注：此答案有误）
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