多选题

平衡计分卡具有传统的绩效管理工具不可比拟的优点，主要表现在（　　）。

A外部衡量与内部衡量之间的平衡

B定量衡量与定性衡量之间的平衡

C期望的成果与产生这些成果的动因之间的平衡

D短期目标与长期目标之间的平衡

E一般目标与特殊目标之间的平衡

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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多选题

平衡计分卡具有传统的绩效管理工具不可比拟的优点，主要表现在（　　）。

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问答题

平衡计分卡区别于传统绩效管理工具的特点有哪些？

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问答题

M房地产企业应用平衡计分卡时将战略目标分解成可量化的指标进行衡量，其中。客户层面绩效指标设定如表2所示：表2 M企业客户层面绩效指标(1)请分析按季度考评客户指标时可能出现的问题。(2)并非所有的企业都能有效实施平衡计分卡，该企业如要成功实施平衡计分卡，应具备哪些条件?(3)平衡计分卡区别于传统的绩效管理工具的特点有哪些?

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多选题

作为战略管理工具，平衡计分卡可以参与( )。

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判断题

使用目标管理（MBO）、关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡（BSC）这三种管理工具时，不同公司类型和规模均可适用。

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