表3-1是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。 表3-1员工自我发展期望与对企业发展期望 （1）、试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果，在数据真实有效的前提下分析造成这一现象的原因，应该如何改进? （2）、最近一年，该公司中层管理者的离职率明显上升，已有30%左右的中层管理者离职，这一现象是否与上表中的数据一致?如果不一致。在调查过程中可能出现哪些问题? （3）、请为该企业日常管理工作提出相应的改进措施。

问答题

表3-1是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。表3-1员工自我发展期望与对企业发展期望（1）、试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果，在数据真实有效的前提下分析造成这一现象的原因，应该如何改进?（2）、最近一年，该公司中层管理者的离职率明显上升，已有30%左右的中层管理者离职，这一现象是否与上表中的数据一致?如果不一致。在调查过程中可能出现哪些问题?（3）、请为该企业日常管理工作提出相应的改进措施。

答案解析

问答题

下表是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。（1）试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果，在数据真实有效的前提下分析造成这一现象的原因，应该如何改进?（2）最近一年，该公司中层管理者的离职率明显上升，已有30%左右的中层管理者离职，这一现象是否与上表中的数据一致?如果不一致，在调查过程中可能出现哪些问题?

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单选题

关于企业宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展的作用，下列说法错误的是（　　）。

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单选题

(2015年5月)（　　）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。

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单选题

《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》指出,企业要严格履行安全生产()责任,建立健全自我约束、持续改进的内生机制。

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