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多选题

(2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括( )。

A管理性诊断

B激励性诊断

C正确性诊断

D安定性诊断

E能力性诊断

正确答案:A (备注:此答案有误)

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