首页 试题详情
多选题

企业人力资源供大于求解决方法是(  )。

A永久性辞退某些劳动态度差

B合并和关闭某些臃肿的机构

C鼓励提前退休或内退

D减少员工的工作时间

E采用轮休制

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 多选题

    企业人力资源供大于求解决方法(  

    答案解析

  • 单选题

    ( )可解决企业人力资源供大于求的问题。

    答案解析

  • 多选题

    解决企业人力资源供大于求问题的方法有(

    答案解析

  • 多选题

    企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有(

    答案解析

  • 单选题

    企业人力资源管理费用不包括

    答案解析

热门题库