多选题
绩效沟通的重要性体现在（ ）。
A有助于更好的制定人力资源管理战略
B能够为下一步的绩效考评提供依据
C通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标
D通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率
E通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
正确答案：A （备注：此答案有误）
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