多选题

薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工（　　）进行确定、分配和调整的动态管理过程。

A薪酬支付原则

B薪酬策略

C薪酬水平

D薪酬结构

E薪酬构成

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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多选题

薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工（　　）进行确定、分配和调整的动态管理过程。

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单选题

（　　）是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。

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判断题

感化管理是指员工根据组织的发展战略和目标，自主制订计划，自我控制、实现目标。（）

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填空题

根据公司重新建立的组织架构要开展定责、定岗、定员、定编、定制度、定流程、定管理要求、定考核机制、定薪酬体系、定_、定目标管理体系、定人才发展战略等。

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多选题

企业组织与管理发展战略主要有（　　）。

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