(2016年5月)若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理（ ）。

判断题

外部招聘的优点主要有：被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱；能够提高公司员工工作热情。(　　)

答案解析

单选题

(2016年5月)若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理（ ）。

答案解析

判断题

提高生产效率，就首先从现有的人员中去发掘，尽可能的发挥他们的特点，激发员工的工作热情，提高工作的积极性。

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多选题

团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队()和()。

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单选题

提高队伍人员职业认同的目的是要增强个人对消防职业的忠诚度、向上力、成就感和事业心，进而激发工作热情、履行职责使命、 。（）

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