单选题

在美国本土上为日本子公司工作的美国经理们经常抱怨公司里的日本人背者他们用日语讨论问题，而日方经理们则认为与同胞们说本国语言沟通起来更方便，由此造成双方不信任的程度加剧。这段叙述表明以下哪项是正确的？

A不同文化背景的人或群体在一个公司的环境中工作，必然会将各自的文化带入这个工作环境之中，冲突在所难免。

B跨文化管理不仅是必要的，而且是全球化经营的企业所必须给予高度关注的。

C跨文化管理没有必要，因为文化差异在跨国公司的员工身上的烙印和影响是根深蒂固的。

D跨文化管理没有规律可循，因为全球文化之间的差异不仅存在，而且是十分巨大的。

查看答案

正确答案：A （备注：此答案有误）

相似试题

单选题

在美国本土上为日本子公司工作的美国经理们经常抱怨公司里的日本人背者他们用日语讨论问题，而日方经理们则认为与同胞们说本国语言沟通起来更方便，由此造成双方不信任的程度加剧。这段叙述表明以下哪项是正确的？

答案解析
多选题

美国位于北美洲中部，其中（）州位于美国本土以外。

答案解析
判断题

一个在日本工作的美国公民的收入是美国GDP的一部分，也是日本GNP的一部分。

答案解析
单选题

一家美国跨国公司拟在圣诞节前在全球范围内推出其新产品，为此，总公司召集了西班牙、中东和日本的三个子公司的经理们共同研究市场销售战略。西班牙经理建议，公司应该在1月6日前推出这项促销活动，而不是在圣诞节前，原因是按照拉丁文化习俗，人们一般在1月6日互相送礼。中东地区经理指出，中东人大部分不是基督教徒，因此圣诞节前推出这项活动没有实际意义，日本经理同意中东经理的意见，同时指出，销售说明书的颜色不适合日本文化，应该修改。其结果是这家美国公司的这项促销活动大获全胜。由此可以得出以下结论哪个是不正确的？

答案解析
多选题

上世纪七八十年代，美国采用下列哪些措施消除了日本对美国霸权的挑战：（）

答案解析