多选题
当组织人力资源出现结构失衡时，正确的供需平衡方法是（ ）。
A缩短工作时间或降低人员的工资
B通过晋升和调动等方式对人员重新配置
C对人员进行有针对性的专门培训
D通过人员置换，裁减组织不需要的人员，补充组织需要的人员
E缩减经营规模或大规模减员 确认答案
正确答案：A （备注：此答案有误）
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