在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过（　　）年。

单选题

在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过（　　）年。

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判断题

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞 业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内给与劳动者经济补偿

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单选题

在解除或终止劳动合同后,竟业限制的人员竟业限制期限,不得超过( )。

答案解析

单选题

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致一定期限未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。根据劳动合同法律制度的规定，该一定期限为( )。

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单选题

在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（ ）。

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