违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同，没有法律约束力。

判断题

违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同，没有法律约束力。

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单选题

下列属于无效合同的构成要件的是（）。①违反法律、行政法规的规定②采取欺诈、胁迫等手段订立损害国家利益的③劳动者与用人单位协商一致④遵循平等自愿原则

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单选题

订立和变更劳动合同，应当遵循(　　)的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。

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单选题

（2016年真题）下列情形中，可以对有关责任人员采取终身的证券市场禁入措施的有（　　）。Ⅰ．严重违反法律、行政法规或者中国证监会有关规定，构成犯罪的Ⅱ．违反法律、行政法规或者中国证监会有关规定，从事欺诈发行、内幕交易、操纵市场等违法行为，或者致使投资者利益遭受特别严重损害的Ⅲ．组织、策划、领导或者实施重大违反法律、行政法规或者中国证监会有关规定的活动的Ⅳ．违反法律、行政法规或者中国证监会有关规定，情节特别严重的

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单选题

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、（ ）的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

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