在《名师带高徒管理办法》管理考核中，两次半年度或年度考核等级均为( )的师傅可直接列为下次师傅推荐人选；年度考核等级为 ( )的，视为不合格，师傅不再作为下次同一层次的师傅推荐人选。

判断题

在《名师带高徒管理办法》管理考核中，经考核徒弟达不到协议要求的，可适当延长协议期。两次考核仍达不到协议要求的，取消协议，不再延长。

答案解析

多选题

在《名师带高徒管理办法》管理考核中，两次半年度或年度考核等级均为( )的师傅可直接列为下次师傅推荐人选；年度考核等级为 ( )的，视为不合格，师傅不再作为下次同一层次的师傅推荐人选。

答案解析

多选题

《名师带高徒管理办法》中期终考核结果为优秀的徒弟，其考核评价结果可作为人员（ ）的依据。

答案解析

单选题

《名师带高徒管理办法》中年度考核等级为“（    ）”的，视为不合格，师傅不再作为下次同一层次的师傅推荐人选。

答案解析

多选题

《名师带高徒管理办法》中的“高徒”遴选对象为：（    ）的中青年技能人员。

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