能源集团管理的中层正职、副职及以上岗位人员，退出现岗位绩效工资不高于总部机关在岗同职级人员平均正常绩效工资（不含特别贡献奖、安全环保考核兑现及专项工作考核奖励等）的（ ）；年度总收入不高于总部机关在岗同职级人员平均年度正常收入（不含特别贡献奖、安全环保考核兑现及专项工作考核奖励等）的（ ）。

单选题

提任集团中层正职职务，应在集团中层副职岗位工作满（ ）年以上，具有相关专业大学及以上文化程度、副高级及以上职称，年龄不超过（ ）周岁。

答案解析

多选题

能源集团管理的中层正职、副职及以上岗位人员，退出现岗位绩效工资不高于总部机关在岗同职级人员平均正常绩效工资（不含特别贡献奖、安全环保考核兑现及专项工作考核奖励等）的（ ）；年度总收入不高于总部机关在岗同职级人员平均年度正常收入（不含特别贡献奖、安全环保考核兑现及专项工作考核奖励等）的（ ）。

答案解析

单选题

选聘县级机构中层正职的，需担任中层副职（ ）年（含）以上。

答案解析

单选题

（ ）在岗位需要补充且符合任职条件的，经组织考察合格后，可作为能源集团中层副职岗位人选。

答案解析

单选题

县级供电企业提拔担任六级职员的还应当在县级中层正职岗位或升格管理县级中层副职岗位上工作至少满（ ）年。

答案解析