员工对考核结果存在异议的，应首先通过内部沟通方式解决，经沟通无效的，可以向直接上级或纪检监督部（巡察办公室）门提出书面申诉。直接上级或纪检监督部（巡察办公室）门必须组织人员进行调查和复查，于（）工作日内提出处理意见并反馈给本人。

单选题

员工对考核结果存在异议的，应首先通过内部沟通方式解决，经沟通无效的，可以向直接上级或纪检监督部（巡察办公室）门提出书面申诉。直接上级或纪检监督部（巡察办公室）门必须组织人员进行调查和复查，于（）工作日内提出处理意见并反馈给本人。

答案解析

单选题

班组内部考核主要实行( )考核,通过工作数量和质量积分计算班组员工考核结果,体现“按劳分配”的考核导向。

答案解析

判断题

被考核员工对考核结果存有异议，在沟通无效的情况下可向客运处提出申诉。

答案解析

判断题

如班组员工对反馈结果存在异议，可在反馈结束后进行申诉。

答案解析

判断题

员工对考核结果有异议的，可向本部门（机构）业绩考核工作小组提出申诉，由考核工作小组在五个工作日内答复。（）

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