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判断题

绩效工资主要体现员工实际工作业绩和贡献。

A正确

B错误

正确答案:A (备注:此答案有误)

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    绩效工资主要体现员工实际工作业绩贡献

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    )非经营、管理类岗位的员工到经营、管理岗位挂职锻炼的,或跨单位挂职锻炼的,在一线岗位工作年限应满足 3、5、8 要求,具备能够满足岗位工作要求的专业背景或工作经历,近 3 年绩效等级积分累计达到(  )分且上年绩效达到 B 及以上。绩效考核不足 3 年的,上年绩效达到 B 及以上。(  )临时借用是指因临时性、阶段性紧急任务(  )工作需要,或在岗人员离岗(  )个月以上影响正常工作且内部无法调剂,借用人员到相应岗位工作的方式。(  )重点岗位任职评价主要围绕(  )两方面进行考试,考核,互评(  )岗位薪点标准对应(  )个岗级,每个岗级设置(  )个基本薪档,对各级各类人才特殊贡献员工增加(  )个职业成长薪档。(  )绩效工资体现员工实际工作业绩贡献工资单元,主要有(  )两种形式。(  )创新工作室四大功能区(  ) (  )采用(  )方式的员工人事、工资关系相应调整(  )采用(  )方式的员工人事、工资关系不随工作岗位或职责变动而调整(  )国网山东省电力公司自2015年开始推行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资包括(  )、绩效工资、辅助工资。(  )年度绩效考核

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