【多选题】《进一步加强公司工资分配管理的规定》提出，要完善工资分配基础管理制度，全面构建（）的工资分配管理机制，实现工资分配管理的制度化、民主化和规范化，不断增强企业职工的归属感和凝聚力，助力企业实现高质量发展。

多选题

【多选题】《进一步加强公司工资分配管理的规定》提出，要完善工资分配基础管理制度，全面构建（）的工资分配管理机制，实现工资分配管理的制度化、民主化和规范化，不断增强企业职工的归属感和凝聚力，助力企业实现高质量发展。

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多选题

《进一步加强公司工资分配管理的规定》提出，要完善工资分配基础管理制度，全面构建（）的工资分配管理机制，实现工资分配管理的制度化、民主化和规范化，不断增强企业职工的归属感和凝聚力，助力企业实现高质量发展。

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判断题

为进一步优化工资分配结构，2022年，广东电网公司要求管制业务绩效工资等浮动工资占比要≥65%。（）

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判断题

《广东电网公司改革三年行动实施计划（2020-2022年）》中指出进一步完善市场化薪酬机制，深化划小工资分配单元，赋予直线经理更多的考核分配自主权，用活用好绩效工资，加大同层级绩效工资差距倍数，力戒工资“该高不高、该低不低”现象。（）

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多选题

【多选题】工资分配“三公开”即（）。

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