职工请假必须遵循“先休假后请假”的原则，任何部门不得允许职工先休假后补请假手续（特殊情况须提供相关证明），其递交请假手续前的缺勤天数按旷工处理。（ ）

判断题

职工请假必须遵循“先休假后请假”的原则，任何部门不得允许职工先休假后补请假手续（特殊情况须提供相关证明），其递交请假手续前的缺勤天数按旷工处理。（ ）

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判断题

职工各种休假（含工伤）的管理：必须坚持先请假后休假的原则，按照管理权限逐级审批（特殊情况除外）。

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判断题

职工请事假必须本人书面申请，填写《请假单》，经上级领导批准方可进行休假，事假期内停发工资。（ ）

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判断题

职工未经请假或请假未经批准擅自休假，以及假期已满未办续假手续继续休假的，除特殊情况且有正当理由证明外，其缺勤天数按旷工处理。（ ）

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单选题

符合休假条件的员工，休假时必须事先履行请假手续，未经批准擅自休假或事后补假者，均按(　　)论处。

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