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单选题

(单选题, 1分)<p>中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但是到目前为止，许多企业的奖金已经成为工资的一部分；奖金变成了保健因素，这说明（ ）。</p>

A <p>双因素理论在中国不怎么适用</p>

B <p>将奖金设计成为激励因素本身就是错误的</p>

C <p>防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任</p>

D <p>保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的</p>

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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