单选题

《劳动合同法》规定：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）

A不执行

B向用人单位提出，通过协商予以修改完善

C宣布废止

D向法院起诉

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

《劳动合同法》规定：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）

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判断题

《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定。

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单选题

依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。

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多选题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在制定、修改或者决定有关( )等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论。

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多选题

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、（）、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

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