单选题

某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作，约定劳动合同期限为2年。关于该女职工权益保护的说法，正确的是（）

A公司应当定期安排女职工进行健康检查

B若该女职工哺乳的孩子已满18个月，公司可以安排夜班劳动

C公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

D若该女职工已怀孕5个月，公司不得安排夜班劳动

查看答案

正确答案：A （备注：此答案有误）

相似试题

单选题

某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作，约定劳动合同期限为2年。关于该女职工权益保护的说法，正确的是（）

答案解析
单选题

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。

答案解析
判断题

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。（）

答案解析
判断题

劳动者若拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。

答案解析
判断题

劳动者在已订立劳动合同期间,因工作岗位变更,从事了原劳动合同未告知的职业病危害作业,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位可以解除与劳动者所订立的劳动合同。

答案解析