工会劳动法律监督委员会发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，可以及时听取劳动者和用人单位意见，根据劳动者和用人单位双方意愿，组织双方沟通，协商解决。()

问答题

根据《浙江省工会劳动法律监督条例》规定，工会劳动法律监督委员会调查后，认为用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，应当督促用人单位（）。

答案解析

判断题

工会劳动法律监督委员会发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，可以及时听取劳动者和用人单位意见，根据劳动者和用人单位双方意愿，组织双方沟通，协商解决。()

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单选题

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，基层工会劳动法律监督委员会要履行提请（ ）向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》的职责。

答案解析

单选题

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，用人单位违反劳动法律、法规，发生劳动争议的，工会劳动法律监督委员会依法组织职工和用人单位（ ）解决。

答案解析

单选题

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会对发现的重大劳动关系风险隐患，（ ）通过同级工会及时向上一级工会报告。

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