多选题

《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》中旷工是指实际上班时间比规定时间迟超过1小时或者实际下班时间比规定时间早超过1小时的行为(将分别计算为旷工半日)。如下情形描述正确的有()。

A员工不请假或请假未获批准而离开工作岗位的视同旷工

B员工提供各种虚假证明(如病假等)请假的,经核实,所休假期按照旷工处理

C对于连续旷工超过3个工作日或一年以内累计旷工超过10个工作日者,给予警告处分

D
对于连续旷工超过5个工作日或一年以内累计旷工超过15个工作日者,给予记过处分

E对于连续旷工超过8个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日者,给予记大过处分

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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判断题

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《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》中旷工是指实际上班时间比规定时间迟超过1小时或者实际下班时间比规定时间早超过1小时的行为(将分别计算为旷工半日)。如下情形描述正确的有()。

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