多选题
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有（ ）。
A可能是因为评定标准过高造成的
B惩罚那些难以对付不服管理的人
C迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据
D压缩提薪或奖励人数的比例
E自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准
正确答案：A （备注：此答案有误）
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