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单选题

中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明( )。

A双因素理论在中国不怎么适用

B保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一致的

C防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

D将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

正确答案:A (备注:此答案有误)

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