多选题

对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因以下特殊原因（）暂时难以轮岗的，可暂不轮岗，但必须实施强制休假，在下一轮岗期满前须安排岗位轮换。

A专业性较强

B暂时无合适人选接替其岗位工作的

C个人或家庭确有实际困难的

D其他不适宜岗位轮换的

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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多选题

对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因以下特殊原因（）暂时难以轮岗的，可暂不轮岗，但必须实施强制休假，在下一轮岗期满前须安排岗位轮换。

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判断题

对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因特殊原因暂时难以轮岗的，可用强制休假代替轮岗,不需要再轮岗。

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单选题

严格落实重要岗位人员轮岗和强制休假制度。岗位轮换最迟应在工作期满后（）内调整到位。对应进行岗位轮换的关键岗位人员，确因特殊原因暂时难以操作的，经请示上级行同意后，可暂不轮岗，但必须实施强制休假，待其继续工作一个任期后必须安排岗位轮换。

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多选题

员工岗位轮换可采取 () 方式。

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多选题

以下岗位属于会计重要岗位,并应实行岗位定期轮换及强制休假的是（）。

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